On ne va pas vous mentir : les RH, ça peut vite devenir un enfer de sigles et de tableaux Excel.
Alors on a décidé de faire les choses autrement.
Moins de jargon, plus d’impact. Moins de blabla, plus de résultats.
On est Rhise. Et on est là pour transformer vos “je verrai plus tard” RH en “c’est déjà réglé”.
Trop de petites entreprises étaient livrées à elles-mêmes sur leurs sujets RH.
Entre code du travail obscur, conventions collectives indigestes et jargon sans fin, les dirigeants se retrouvent souvent à subir leurs RH plutôt qu’à en faire un atout.
Parce que les RH ne devraient pas être une charge ou une source de stress, mais un levier de croissance et de sérénité.
Nous avons choisi d’entreprendre pour apporter cette vision claire, humaine et accessible des ressources humaines à celles et ceux qui en ont le plus besoin.
Avec Rhise, nous avons voulu changer cela. Donner aux TPE et PME les moyens d’accéder à des experts qui parlent leur langage, comprennent leurs réalités business et leur permettent d’anticiper plutôt que de courir après les urgences.
Abonnements
Packs
Accompagnement RH sur mesure
soit 2 mois offerts avec le plan annuel
Des réponses personnalisées sous 48h à toutes vos questions RH (par e-mail ou appel court).
Vous prenez de meilleures décisions, plus vite, sans stress.
Vous êtes enfin sûr·e de ce que vous faites.
soit 2 mois offerts avec le plan annuel
Des réponses personnalisées sous 48h à toutes vos questions RH (par e-mail ou appel court).
Création de 7 documents RH personnalisés par mois
1 audit RH avec compte rendu et plan d’action en visio chaque mois
Accès à tous les packs accompagnés (valeur 569€), au prix des autonomes (249€)
Vos RH sont pilotées, structurées, alignées avec vos enjeux business.
Vous gagnez en sérénité, en stratégie et en impact.
soit 2 mois offerts avec le plan annuel
Des réponses personnalisées sous 48h à toutes vos questions RH (par e-mail ou appel court).
Création de documents RH personnalisés en illimité
Recrutement : 2 postes / mois, rédaction et publication de l’annonce, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques.
Gestion administrative RH : promesse d’embauche, contrats & avenants, déclaration auprès de l’URSSAF, attestations, rédaction de ruptures conventionnelles, notifications de licenciement, conventions de stage, alternance, apprentissage.
Vous avez une RH externalisée, réactive et disponible.
Vous gagnez un temps fou et une fiabilité totale dans la gestion RH.
Vous vous concentrez enfin sur la croissance, pas sur l’administratif.
Livraison immédiate, accès et mise à jour à vie (oui oui à vie)
Vous avez au moins 1 salarié·e et vous n’êtes pas sûr·e d’avoir tout en place
Vous redoutez un contrôle de l’inspection du travail
Vous voulez une base solide pour ne plus naviguer à vue
Une checklist de conformité RH complète (avec rappels légaux clairs)
Tous les modèles de documents obligatoires : contrat de travail, registre, affichages…
Un guide “étape par étape” pour mettre en place ce qui manque
Vous êtes en règle, en toute autonomie
Vous savez exactement ce que vous devez faire (et ce qui peut attendre)
Vous évitez les sanctions, le stress et l’improvisation
Vous voulez embaucher mais vous ne savez pas par où commencer
Vous voulez éviter les erreurs classiques de recrutement (juridiques ou humaines)
Vous avez besoin d’un process simple, clair, et qui vous protège
Une checklist des étapes d’un recrutement sécurisé
Des trames d’annonce, de grille d’entretien, de retour candidat
Un modèle de contrat CDI validé et commenté
Vous recrutez plus vite, plus juste, plus pro
Vous protégez votre entreprise dès l’embauche
Vous soignez votre image employeur, sans y passer des heures
Vous avez atteint ou dépassé 11 salarié·es
Vous ne savez pas comment organiser les élections
Vous voulez faire les choses dans les règles, sans vous y perdre
Le protocole d'accord préélectoral prêt à remplir
Tous les documents obligatoires : affichages, courriers, convocations, PV
Un retroplanning qui s'adapte à vos dates
Un guide clair et illustré : étape par étape, sans jargon
Vous êtes en conformité avec l’obligation CSE
Vous suivez une méthode clé en main
Vous ne perdez pas de temps à comprendre ce que dit le Code du travail
Sur devis, à distance ou sur site selon votre besoin
Vous avez un enjeu RH important à piloter (levée de fonds, hypercroissance, passage à + de 50 salarié·es…)
Vous avez besoin d’une expertise pointue, d’un recul stratégique et de solutions sur mesure
Audit RH ciblé ou complet
Mise à plat de vos pratiques, process et obligations
Création ou refonte de vos outils RH : documents, process, trames
Appui managérial et structuration d’équipe RH interne
Préparation à une croissance, un contrôle ou un changement majeur
Vous gagnez en clarté, en conformité, et en crédibilité managériale
Vous pilotez vos RH avec des outils solides et adaptés à votre réalité
Sur devis en fonction du sujet, du temps d’intervention, de la complexité et de l’urgence.
