Nos packs RH prêts à l’emploi

Vous avez au moins 1 salarié·e et vous n’êtes pas sûr·e d’avoir tout en place

Vous redoutez un contrôle de l’inspection du travail

Vous voulez une base solide pour ne plus naviguer à vue

Une checklist de conformité RH complète (avec rappels légaux clairs)

Tous les modèles de documents obligatoires : contrat de travail, registre, affichages…

Un guide “étape par étape” pour mettre en place ce qui manque

Vous êtes en règle, en toute autonomie

Vous savez exactement ce que vous devez faire (et ce qui peut attendre)

Vous évitez les sanctions, le stress et l’improvisation

Vous voulez embaucher mais vous ne savez pas par où commencer

Vous voulez éviter les erreurs classiques de recrutement (juridiques ou humaines)

Vous avez besoin d’un process simple, clair, et qui vous protège

Une checklist des étapes d’un recrutement sécurisé

Des trames d’annonce, de grille d’entretien, de retour candidat

Un modèle de contrat CDI validé et commenté

Vous recrutez plus vite, plus juste, plus pro

Vous protégez votre entreprise dès l’embauche

Vous soignez votre image employeur, sans y passer des heures

Vous avez atteint ou dépassé 11 salarié·es

Vous ne savez pas comment organiser les élections

Vous voulez faire les choses dans les règles, sans vous y perdre

Le protocole d'accord préélectoral prêt à remplir

Tous les documents obligatoires : affichages, courriers, convocations, PV

Un retroplanning qui s'adapte à vos dates

Un guide clair et illustré : étape par étape, sans jargon

Vous êtes en conformité avec l’obligation CSE

Vous suivez une méthode clé en main

Vous ne perdez pas de temps à comprendre ce que dit le Code du travail